2024-03-04
2023-11-18
2023-11-10
2022-02-28
2022-02-28
近年来派遣和外包已经成劳动密集型企业的主要用工方式，二者都是通过第三方人力机构来完成企业用工需求的，但是又存在一些不用，那么，劳务外包和劳务派遣有哪些区别呢？来看劳务外包公司带来的详细介绍：
2022-02-28
岗位外包是一种以承包的形式以某种方式移交给第三方以完成要求的管理模式。这种管理模式与企业自身的经营和生产一样，遵循合同法、民法、经济法等法律的规定。
2022-01-15
劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面：
2022-01-15
1、签订合同的甲方与合同期限不同。(1)派遣人员应当与劳务派遣公司签订劳动合同。甲方是劳务派遣公司，不能享受用人单位职工的福利和退休保障。劳务派遣合同必须签订两年以上的固定期限合同，以避免因劳务派遣期限不确定而造成的不稳定。
2022-01-08
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
2021-12-25
威海金朝人力资源有限公司