服务介绍
企业季节性、项目性用工需求难以快速匹配，可以通过平台快速招募大量临时性、季节性劳动力，避免“忙时人手不够，闲时人力浪费”。且可以助力企业规避核心用工风险，切断灵活用工人员劳动关系，从根本上规避了“事实劳动关系”带来的法律风险（如双倍工资、经济补偿金、社保稽查等）。
服务清单
需求分析与方案设计
1.企业季节性、项目性用工需求调研与分析
2.岗位标准化与任务拆解，明确用工模型
3.制定合规的零工外包方案与成本测算
4.劳动关系剥离设计与法律风险评估
人员快速匹配与招募
1.通过平台与渠道快速发布用工需求
2.候选人筛选、匹配与背景核实
3.组织面试与技能确认(如需要)
4.签订三方协议，完成法律身份转换
用工过程管理与执行
1.入职办理、培训与上岗安排
2.工时、任务与考勤的数字化记录与管理
3.工作质量监督与过程反馈
4.薪酬计算、发放与个税申报处理
5.突发人员补充或替换协调
风险管控与争议解决
1.劳动关系完全外包，切断事实劳动关系风险
2.确保合同、业务、资金、发票“四流合一”
3.处理潜在劳动纠纷与法律咨询支持
4.提供合规报告与用工全景数据看板
5.定期政策解读与合规培训
服务清单
需求分析与方案设计
1.企业季节性、项目性用工需求调研与分析
2.岗位标准化与任务拆解，明确用工模型
3.制定合规的零工外包方案与成本测算
4.劳动关系剥离设计与法律风险评估
人员快速匹配与招募
1.通过平台与渠道快速发布用工需求
2.候选人筛选、匹配与背景核实
3.组织面试与技能确认(如需要)
4.签订三方协议，完成法律身份转换
用工过程管理与执行
1.入职办理、培训与上岗安排
2.工时、任务与考勤的数字化记录与管理
3.工作质量监督与过程反馈
4.薪酬计算、发放与个税申报处理
5.突发人员补充或替换协调
风险管控与争议解决
1.劳动关系完全外包，切断事实劳动关系风险
2.确保合同、业务、资金、发票“四流合一”
3.处理潜在劳动纠纷与法律咨询支持
4.提供合规报告与用工全景数据看板
5.定期政策解读与合规培训
服务项目
助力政府搭建数字化零工市场平台
按技能匹配搭建辖区内的企业用工调剂平台、供需对接、加快劳动者的流通效率，减少企业用工成本、优化区域人力资源配置。
共建培训基地
组织菜单式培训、以及定岗定向培训、提供创业指导、创业孵化、完成人才锻造促进当地人力资源技能提升以及就业率。
人事派遣
运用平台技术实现互联网社群千群进万家，帮助政府实时掌握辖区内企业用工需求以及个人动态信息，掌握区域内劳动者的技能、收入、保障、需求以及就业动向。
薪酬福利优化
一企一划、优化企业组织架构、帮助企业合规用工，提高社保参保率。提高企业组织效率，降低用人风险、降本增效，合规运营。
相关案例
威海金朝人力资源有限公司