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劳务派遣工人和正式工的区别有哪些

  • 分类:学习交流
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-01-08 09:44
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【概要描述】

劳务派遣工人和正式工的区别有哪些

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1、签订合同的甲方与合同期限不同。
  (1)派遣人员应当与劳务派遣公司签订劳动合同。甲方是劳务派遣公司,不能享受用人单位职工的福利和退休保障。劳务派遣合同必须签订两年以上的固定期限合同,以避免因劳务派遣期限不确定而造成的不稳定。
  (2)正式雇员与用人企业签订正式劳动合同,一般劳动合同的最低期限为三个月以上。


2、工资结算周期不同。
  (1)派遣员工计算工资的周期更灵活,工资可以按日、周、月甚至季度计算,具体的选择由派遣单位和派遣人员决定,因为劳务派遣具有较大的不确定性。
  (2)正式雇员的工资计算周期按月确定。


3、解除劳动合同的方式各不相同。
  (1)派遣人员离职时,应当向劳务派遣公司提出申请,用人单位不得以自愿退职为由,对劳务派遣地的工资和待遇实行变相减薪。
  (2)全员主动离职,直接在用人单位申请离职。

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