又是一年端午时， 浓情棕意飘满香!6月2日下午,公司延续以往”每逢住节福利到"的传统，为金明全休员工发放储午暖心福利!
2022-06-11
“释放压力 · 唤醒活力”——威海金朝人力资源有限公司2022年初夏团建之行完美落幕！
活力装点青春，激情闪耀未来。5月28日下午2点整，全部人员集合完毕，向目的地东浦湾房车营地出发，一路满是欢声笑语，每一位金朝小伙伴都对接下来的行程充满满满的期待。
2022-06-01
2022-02-28
2022-02-28
近年来派遣和外包已经成劳动密集型企业的主要用工方式，二者都是通过第三方人力机构来完成企业用工需求的，但是又存在一些不用，那么，劳务外包和劳务派遣有哪些区别呢？来看劳务外包公司带来的详细介绍：
2022-02-28
乔迁之喜 · 焕新前行 | 祝贺金朝人力资源文登分公司乔迁新址，虎年展宏图！
虎步奔腾开胜景，春风浩荡展鸿图。2022年2月8日 上午8时58分，威海金朝人力资源有限公司文登分公司乔迁仪式如约盛启，金朝人力资源总经理李玫艳女士、文登分公司经理张雅萍女士、交付中心副经理丛曙光先生、招聘事业部主管林建果女士及文登分公司全体员工共同见证了乔迁仪式这一重要时刻。
2022-02-19
助力“开门红” ，金朝在行动丨金朝人力资源跟随威海市人社局前往贵州开展跨区域劳务对接合作
乘着全市招商引资和项目建设攻坚推进大会的东风，正月初九，节后上班第三天，市人社部门的跨区域招工“小分队”就已经出发，金朝人力资源立足往年赴外招工积累的经验跟随市人社局前往贵州省开展跨区域劳务对接合作，抢抓节后招聘复工的关键时间节点，为我市企业高质量发展蓄备人力资源动能。助力“开门红”，金朝在行动。
2022-02-14
岗位外包是一种以承包的形式以某种方式移交给第三方以完成要求的管理模式。这种管理模式与企业自身的经营和生产一样，遵循合同法、民法、经济法等法律的规定。
2022-01-15
劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面：
2022-01-15
1、签订合同的甲方与合同期限不同。(1)派遣人员应当与劳务派遣公司签订劳动合同。甲方是劳务派遣公司，不能享受用人单位职工的福利和退休保障。劳务派遣合同必须签订两年以上的固定期限合同，以避免因劳务派遣期限不确定而造成的不稳定。
2022-01-08
威海金朝人力资源有限公司