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人事代理是什么意思?

  • 分类:新闻动态
  • 作者:威海金朝人力资源
  • 来源:本站
  • 发布时间:2020-01-10 15:10
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【概要描述】人事代理是指由人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或着个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理是什么意思?

【概要描述】人事代理是指由人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或着个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

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  • 作者:威海金朝人力资源
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      人事代理是指由人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或着个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

       人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、住房公积金、人事档案、工资关系、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。

       人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。 人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。

存在意义

       人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决职称评审、人才引进、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,权益得到有力保障。

 

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