
很多小伙伴,进厂没几天就嚷嚷着“想跑路、要离职.......”,离职原因各有不同。
上班不让带手机; 和朋友没有分到一个部门; 岗位不是很适合; 宿舍环境不好,伙食不好;
和朋友分配的班次不一样; 感觉自己不适合电子行业; 薪资没有达到预期;加班时间长; 厂里女孩少。
上班第一天面临新环境、新同事、新工作会感到陌生、很不适应,属于正常现象,
但是我们不能遇到问题: 宿舍环境不好、不让带手机、和朋友没有分到一起、岗位不好、感觉自己不适合......”等问题,就想退缩。
在面试前,我们要:
1、想清楚外出打工,为了什么 外出都是为了赚钱,小编想说的是:“没有哪一份工作不辛苦,一分耕耘一分收获,闪耀背后是辛苦的付出,只有努力才有更好未来!” 如果是为了享受,那么回家吧,家里的日子比在外面好太多。
2、多了解企业的详情 比如:几号发工资?吃饭住宿?厂里做什么的?厂区在哪里?穿普通工作服/静电服?站着还是坐着上班?......等一些基本问题。
3、做好解决、应对的心理准备 每个企业都有优缺点,每份工作都有好有坏,冲着优点去面试,也要做好应对缺点的心理准备。
4、找一家靠谱的人力资源公司
金朝人力资源作为全省诚信服务示范机构,是一家正规且可以让广大求职者信任的公司!我们扎根威海20余年,得到政府、用工单位和广大求职者的一致认可和好评!信誉毋庸置疑!多年来解决了很多企业用工难、招工难的问题,更为广大工友们提供了一个便捷的求职服务平台!
●人力资源服务员工70余人 ●专科以上学历的职员占员工总数的85% ●1名高级职业指导师
●1名二级人力资源管理师 ●80%的职员均先后参加了人力资源服务从业人员培训并获得结业证书
5、坚持住,只会越来越好 不要为现在的努力喊累,黎明前的夜最黑。
工作本身就是一场修行,工作中遇到的种种不如意,不正是一场培养你的自律、耐心、冷静、独立、谦卑心与自信心的修行吗?
在这场修行中,坚持就是胜利,度过了艰难的前期磨合期,你会发现,工作越做越顺手。
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