很多小伙伴，进厂没几天就嚷嚷着“想跑路、要离职.......”，离职原因各有不同。
上班不让带手机； 和朋友没有分到一个部门； 岗位不是很适合； 宿舍环境不好，伙食不好；
和朋友分配的班次不一样； 感觉自己不适合电子行业； 薪资没有达到预期；加班时间长； 厂里女孩少。
上班第一天面临新环境、新同事、新工作会感到陌生、很不适应，属于正常现象，
但是我们不能遇到问题： 宿舍环境不好、不让带手机、和朋友没有分到一起、岗位不好、感觉自己不适合......”等问题，就想退缩。
在面试前，我们要：
1、想清楚外出打工，为了什么 外出都是为了赚钱，小编想说的是：“没有哪一份工作不辛苦，一分耕耘一分收获，闪耀背后是辛苦的付出，只有努力才有更好未来！” 如果是为了享受，那么回家吧，家里的日子比在外面好太多。
2、多了解企业的详情 比如：几号发工资？吃饭住宿？厂里做什么的？厂区在哪里？穿普通工作服/静电服？站着还是坐着上班？......等一些基本问题。
3、做好解决、应对的心理准备 每个企业都有优缺点，每份工作都有好有坏，冲着优点去面试，也要做好应对缺点的心理准备。
4、找一家靠谱的人力资源公司
金朝人力资源作为全省诚信服务示范机构，是一家正规且可以让广大求职者信任的公司！我们扎根威海20余年，得到政府、用工单位和广大求职者的一致认可和好评！信誉毋庸置疑！多年来解决了很多企业用工难、招工难的问题，更为广大工友们提供了一个便捷的求职服务平台！
●人力资源服务员工70余人 ●专科以上学历的职员占员工总数的85% ●1名高级职业指导师
●1名二级人力资源管理师 ●80%的职员均先后参加了人力资源服务从业人员培训并获得结业证书
5、坚持住，只会越来越好 不要为现在的努力喊累，黎明前的夜最黑。
工作本身就是一场修行，工作中遇到的种种不如意，不正是一场培养你的自律、耐心、冷静、独立、谦卑心与自信心的修行吗？
在这场修行中，坚持就是胜利，度过了艰难的前期磨合期，你会发现，工作越做越顺手。
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