小伙伴们都知道，工厂的岗位，都是“一个萝卜一个坑”，少了哪一个都会影响整体，也正因如此，工厂对于请假和旷工，都有着严格的规章制度。
偶尔收到有小伙伴因为请假不批，直接旷离的消息，那么问题来了，关于这种请假不批的情况要怎么应对呢？直接旷工可不行啊，咱也不能跟钱过不去啊......
其实，请假是一门技术活，特别是当你有一个挑剔的上级时，更要注意请假的策略。
首先，我们要知道，为什么请假这么困难。
1、因为在工厂里每个人的职责划分都很明确，有的岗位缺一两个人真的是没法正常运转。
2、正所谓“无规矩不成方圆”，尤其工厂里面的流水线，如果员工都很随意，一条线一天旷工、请假三五个人，想来就来想走就走，那么这条线就没法生产了，损失是无法估量的。
知道为什么班长不批请假的原因后，那么小编再给总结一些小技巧，希望能帮到大家：
1、首先得跟班长打好关系，要么就是做好自己该做的，让班长或者领导看到你的发光点。
2、遇到领导点头示好，时间久了肯定能记住你的，平时上班不迟到、不早退、不旷工。
3、有条件的情况下，提前一周请假， 让班长有充足时间审批和协调，合理安排工作，毕竟工厂对于生产都有一定指标，员工老是请假肯定会影响产量。
4、请假理由要真实，一定要强调紧急性和必要性，千万不要编造个可信度很低的谎言。
打工不易，虽有诸多的不满，但是发泄一下还是会过去的。
最重要的一点：请假也是要扣钱的，没什么急事，还是不要请了！O(∩_∩)O
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