一、能够节省员工的福利费用。
虽然派遣工与正式工是同工同酬了,但是在工资福利待遇方面还是有着一定区别的,因为了除了工资以外正式员工还会有各种奖金以及补贴和福利等,而人力资源公司派遣来的员工可以不用发放其他福利,因此通过使用人力资源服务就能够为企业节省一笔庞大的员工福利费用。
二、能够节省企业的招聘费用。
企业的招聘难这个问题,已经存在很多年了,并且大部分的企业都有这个问题。企业在招聘成本方面是投入了,但是回来的结果却不尽如人意啊。如果企业是而通过人力资源公司来进行招聘就可以节省这笔招聘费用,并且让相关的员工可以将精力放在更核心的工作中去。
三、能够节省企业的培训费用。
企业招聘回来的员工需要进行岗位培训,这个员工的培训费用也是一笔庞大的开支。但是通过使用人力资源公司的派遣员工服务,就能节省培训费用,因为人力资源公司为了提高竞争力一般都会对员工进行培训,而且是根据企业的需求提供的员工,所以通常够能够满足企业的岗位需求