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威海电子厂招聘信息:劳务派遣的好处——金朝人力资源

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-06-29 13:57
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【概要描述】

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1降低用人成本支出
  用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税,国家税法规定,员工工资超过3500//月的部分,企业在年底汇算清缴的时候,将要补缴企业所得税。如果企业用劳务费发票入生产(服务)成本直接税前列支而不用工资单入账,不纳入企业的工资额范围,将可以避免这个补缴企业所得税所带来的麻烦。


  2招聘成本下降,人员到位效率提高,招聘渠道广,储备人才多
  一大批项目由于没有人才,而使项目停滞,错过发展良机,效益受损,使用派遣后人才充沛,派遣的管理费支出,相比招聘费及项目停滞带来的损失费,人才储备的成本,显著成本下降50%以上。


  3减少劳动纠纷
  在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

 

4解决了用工单位人员的劳动合同问题
  当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。

 

5劳务人员的劳动关系在派遣公司
  使其办理相关证明手续更加方便快捷,避免不必要的请假。使入、离职时各种人事、保险转移工作更明确。

 

 金朝人力资源以正规的人力资源资质;广泛的用人渠道;丰富的人力资源;专业的团队精英为用人单位与求职者提供最优、最专业的服务。

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