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山东省人力资源诚信服务示范机构
山东省人力资源诚信服务示范机构需要知道的事项
发布时间：
2023/09/11 21:07
（8）引导人力资源服务机构诚信经营、创新发展，更好服务于就业优先、人才引进等重大发展战略，支持人力资源服务机构申报省级人力资源服务业发展扶持资金项目，积极推荐优质机构参评全省人力资源服务领军机构。
另外，各盟市做好人力资源市场供求信息统计分析，及时掌握、监测市场供求变动状况，确保就业大局稳定。对为疫情防控一线企业提供优质服务及支援、协助开展疫情防控的机构优先纳入诚信示范典型，依法严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假信息等违法违规行为。（新闻来源：正北方网）
会议认为，2022年协会各方面成效显著，为全市人力资源服务行业发展起到了良好的推动作用：全市人力资源服务企业数量跃升至151家，年营收36.45亿元，稳居全省前三；万方国际获评湖北省人力资源服务业领军企业，4家企业连续3年获评湖北省人力资源诚信服务示范机构。
合规，参会的人力资源企业要起到示范带动作用，严格规范经营行为。诚信，要立足企业自身，积极构建诚信环境，共同维护市场秩序，避免无序竞争。创优，要进一步提升企业发展层次，瞄准更高目标做大做强，做出品牌，为吴江开发区提供更高质量人力资源服务。
整合提升人社事业公共服务职能，转变人才管理职能，深化人才公共服务机构改革，推进管理体制创新和人力资源服务行政审批改革示范，打造公共服务改革新标杆，打造人社党建示范品牌，扩大园区品牌知名度，带动人力资源市场化服务体系发展。
第二十八条品牌建设奖励。为推动人力资源服务业诚信体系建设，鼓励入驻产业园的人力资源服务企业注册和使用自主人力资源服务商标,加大品牌创建奖励力度，对获得的入驻企业，给予30万元的奖励;对获得和和“”的入驻企业，分别给予5万元和1万元奖励。
会议总结了2022年我市人力资源产业发展：近年来，全市人社部门认真发挥行业牵头协调作用，规范行业管理，加强培育人力资源品牌，积极引导人力资源服务企业与我市特色产业园区融合发展，通过出台人力资源服务产业园管理认定政策、中介机构引进人才奖励政策、助企舒困政策、积极树立人力资源服务机构品牌等措施，大力支持人力资源服务产业健康发展。全市各人力资源服务机构、人力资源服务产业园诚信守法经营，为我市引进人才、服务企业和地区经济发展做出了积极的贡献。
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